Jobsuche per SMS
Das mobile Zeitalter hat nun auch die Jobsuche erreicht und nennt sich „Mobile Recruiting“. Durch diesen Service werden Jobangebote verschiedener Stellenanbieter per SMS an den Arbeitssuchenden verschickt. Voraussetzung ist lediglich die Anmeldung bei den jeweiligen Portalen (z.B. aushilfe-direkt.de) im Internet. Erreicht werden sollen damit vor allem junge Menschen, die häufig unterwegs sind. Neben etablierten Wegen wie direkte Suche (aushilfe-direkt.de) im Internet. Erreicht werden sollen damit vor allem junge Menschen, die häufig unterwegs sind. Neben etablierten Wegen wie direkte Suche (4iMEDIA), Arbeitsagentur, das Studieren von Tageszeitungen oder Online-Jobbörsen möchte man damit die Effizienz der Arbeitsvermittlung erhöhen. Ausschlaggebend sei vor allem, dass der Kreis der Handynutzer größer als der der Computernutzer ist. Ob sich das System allein wegen dieses Vorteils gegen bereits etablierte Kanäle durchsetzen kann, wird sich in der Zukunft natürlich noch zeigen müssen.
3 Kommentare
1.
Lutz Altmann schrieb am 01. Juli 2009 um 12:12
Wir sehen auch einen stark aufkommenden Markt im Mobile Recruitment. Unternehmen können speziell bei Plakaten, Messeständen oder anderen Events sogenannte Mobile Codes mit ergänzenden Informationen für Mobile User herausgeben.
Hierzu haben wir auch einen Artikel in unserem Blog geschrieben. http://www.personalmarketingblog.de/?p=193
Viele sonnige Grüße aus Kerpen
Lutz Altmann
2.
Cornelia schrieb am 12. August 2009 um 20:31
Die Idee finde ich klasse – Vorallem auch, weil es ein Durchbruch gegen Konservative Stellenausschreibungen und Bewerbungen sein könnte. Klar helfen diese, einen genaueren Einblick auf Job und Bwerber zu bekommen, doch in Zeiten wie diesen ist alles Schnelllebiger geworden und ich finde man kann daraus nur Vorteile ziehen!
mfG
Cornelia
3.
Coaching Mittelstand schrieb am 25. September 2009 um 12:51
Ich finde die Idee nicht so gut muss ich sagen, und ich glaube auch nicht, dass Bewerbungen über SMS in Deutschland eine ernsthafte Rolle einnehmen werden.