Das mobile Zeitalter hat nun auch die Jobsuche erreicht und nennt sich „Mobile Recruiting“. Durch diesen Service werden Jobangebote verschiedener Stellenanbieter per SMS an den Arbeitssuchenden verschickt. Voraussetzung ist lediglich die Anmeldung bei den jeweiligen Portalen (z.B. aushilfe-direkt.de) im Internet. Erreicht werden sollen damit vor allem junge Menschen, die häufig unterwegs sind. Neben etablierten Wegen wie direkte Suche (aushilfe-direkt.de) im Internet. Erreicht werden sollen damit vor allem junge Menschen, die häufig unterwegs sind. Neben etablierten Wegen wie direkte Suche (4iMEDIA), Arbeitsagentur, das Studieren von Tageszeitungen oder Online-Jobbörsen möchte man damit die Effizienz der Arbeitsvermittlung erhöhen. Ausschlaggebend sei vor allem, dass der Kreis der Handynutzer größer als der der Computernutzer ist. Ob sich das System allein wegen dieses Vorteils gegen bereits etablierte Kanäle durchsetzen kann, wird sich in der Zukunft natürlich noch zeigen müssen.