Zurückgeblickt: Vor einigen Jahren begann die Jobsuche noch mit dem Durchblättern der Tageszeitung nach ansprechenden Stellenangeboten, gefolgt von einem Anruf beim präferiertem Unternehmen oder dem Verschicken der Bewerbungsmappe im klassischen Softcover-Einband. Heute sieht das anders aus: Der erste Weg führt viele Arbeitssuchende ins Internet, um Angebote durchzuklicken und erste Informationen über Unternehmen oder Dienstleister einzuholen. Zudem landen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Co. immer öfter im virtuellen Briefkasten der potenziellen neuen Arbeitsstelle. Das spart nicht nur den Weg zur Post, sondern auch jede Menge Papierkram. Bewerbungsangelegenheit sind – von der Recherche, über die eigentliche Bewerbung bis zum Angelegen des XING-Profils – schon fast routinemäßig zur „Online-Sache“ geworden.

Das Online-Karriereportal monster.de hat sich dieser Entwicklung angenommen und veranstaltet nun bereits zum zweiten Mal eine Online-Karriere-Messe. Das Konzept ist simpel, die Resonanz mit 47.000 Besuchern und 1500 Jobangeboten im Jahr 2010 enorm: Vom
09. Mai 2011 bis 13. Mai 2011 treffen Jobsuchende und Unternehmen in der virtuellen 3D-Messe aufeinander. Ausstellerstände, Ansprechpartner und Informationsmaterial werden von der klassischen Messehalle ins Internet verlagert, so dass aufwendiges Auf- und Abbauen entfällt. Die Online-Version der Jobbörse bietet zusätzlich für Jobsuchende den Vorteil, mit dem „Messe-Kompass“ interessante Angebote selektieren zu können – entsprechend der eigenen Fähigkeit und Interessen. Zudem haben teilnehmende Bewerber bereits ihren Lebenslauf auf monster.de abgespeichert, sodass Unternehmen bei Interesse jederzeit darauf zugreifen können.

Die Idee ist innovativ und fast schon eine logische Konsequenz in der Entwicklung der Jobsuche 2.0. Aber was kommt alles Nächstes? Bewerbungsgespräche standardmäßig via Skype, komplette virtuelle Büroräume, die von zu Hause aus betrieben werden? Wir dürfen gespannt sein.

[Bildquelle: monsterde.imaste-ips.com]